Maand: februari 2023

Degradatie ligt op de loer…

Vorige week zei ik dat we zouden laten zien dat we het zelf echt wel konden. We zouden punten pakken en ons niet op onze kop laten zitten. Hiervoor hadden we ons sterke team nodig en de support aan de kant. Die support was er, volgens mij heb ik heel ‘groep Zeum’ aan de kant zien zitten, maar ons sterke team heeft weer verlies geleden, nadat Iris afgelopen donderdag door haar knie ging en waarschijnlijk een ernstige blessure heeft opgelopen. Iris, beterschap!

Het zit ons echt niet mee dit seizoen. Dit is de zoveelste blessure die ook nog eens langdurig is waarschijnlijk. We zitten wel eens te grappen tijdens trainingen dat we het tweede maar moeten fuseren met het eerste en dat het gehele derde dan voor ons tweede kan spelen, zodat we weer wat marge hebben. Maar dat moet eigenlijk niet zo zijn. Het lot is ons gewoon niet gunstig gestemd en in de wedstrijden komt dat ook wel weer terug.

We krijgen nogmaals te horen in de voorbereiding dat we moeten. De omstandigheden zijn verre van gunstig, maar we kunnen hier punten pakken. We beginnen weer met achter verdedigen van de eerste kans, aangezien AVO de vorige keer heel gemakkelijk schoot en heel zuiver was, dus laten we de kansen bij hen uitstellen. Weer is het goede begin daar. AVO heeft moeite met score en wij pakken rebound na rebound in de verdediging. Dat zijn Marloes, Esther, Twan en ik. De aanvallers zijn Meike, Lisa, Frank en Timon en pikken snel een doelpuntje mee. En zo blijft het spel een lange tijd doorgaan. Mijn vak heeft moeite met de ballen door het korfje gooien en het vak van Timon doet zijn uiterste best in het verdedigen. Maar het vertrouwen in elkaar mist weer. Iets wat we ook naar elkaar uitspreken onderling na de wedstrijd en dat daar de crux ook wel zit. We spelen redelijk goed, maar maken de doelpunten niet en komen zo tot een 9-7 ruststand.

Vanaf de ruststand wordt het alleen maar erger. We blijven de korf niet vinden, maken geen vrije ballen, strafworpen missen we en schoten ketsen van de korf af. AVO daarentegen staat steeds rechter overeind en maakt doelpunt na doelpunt. Met nog 10 minuten te spelen staan we 8 doelpunten achter en hoewel je in 10 minuten veel klaar kan spelen, hangen onze koppies naar beneden. Ik ben wel een positief ingesteld iemand, maar ook bij mij hangt het kopje naar beneden. We spelen het verder en komen op een eindstand van 24-14.

Nadat het is gespeeld zitten en liggen we verspreid over de zaal. We balen ontzettend, want we moeten nog maar 3 wedstrijden spelen hierna, waarvan we twee wedstrijden tegen de nummer 1 en 2 in onze poule moeten, terwijl wij onderaan staan. Het kan dus nog steeds dat wij in de overgangsklasse blijven. Maar er moet nu wel iets in onszelf gebeuren om dat klaar te spelen. Er moet niet meer gezegd worden dat we geen vertrouwen hebben in ons eigen kunnen. We moeten met elkaar praten en dat vertrouwen elkaar geven. Iedere bal moeten we nu gaan denken dat hij er in gaat. En dan zitten en liggen we niet meer verspreid over de zaal, maar staan we samen te juichen dat we het hebben klaar gespeeld om in die overgangsklasse te blijven, ook al hebben we zoveel pech en tegenslag gehad dit seizoen.

Dit kunnen we pas laten zien over 2 weken. Aangezien de competitie nu even stil ligt vanwege vakanties en dergelijke. Ik denk dat dit ook even goed voor ons is. Na 5 opeenvolgende weken dat we op een of andere manier een blessure hebben bij iemand, mag dat wel. Ik hoop jullie dan allemaal weer te zien. Dat wij laten zien dat we vertrouwen in elkaar hebben en uitstralen hoe goed we zijn. Want dat zijn we gewoon. Iedere speler. Stuk voor stuk.

Één team, één taak! Wij Sparta Zwolle!

Thomas

Financiën

Hierbij weer een stukje van de penningmeester a.i. Eind van de ze week zo rond 23 februari wordt
het bondsgeld en kledinggeld geïnd via clubcollect. Mocht je daar vragen over hebben stuur mij dan
een mail (penningmeester@spartazwolle.nl) ook als je bijvoorbeeld het idee hebt dat je (nog) niet
betaald hebt ook al speel of train je mee.
Verder had ik in de vorige nieuwsbrief aangeven dat het fijn zou zijn als je de contributie voor de rest
van het seizoen in 1 keer zou willen betalen. Dat kan via clubcollect als ingelogd bent via de mail die
je kregen hebt en dan klikt op “Bekijk de betaalpagina”. Als je op die pagina drukt op “betaal nu” dan
kan je in 1 keer ook de laatste 2 termijnen voldoen. Een uitgebreidere handleiding heeft Jasper
Groen voor mij gemaakt en die kan ik toesturen mocht je er desondanks niet uitkomen.

Groet,
Rob Walinga

(JEUGD)LEDEN en OUDERS GEVRAAGD VOOR HULP BIJ SCHOOLKORFBALTOERNOOI

Op woensdagmiddag 10 mei is weer het jaarlijkse schoolkorfbaltoernooi. Wij verwachten 500
kinderen en hun ouders op onze velden. Het toernooi start om 13.00 uur. Deze dag hebben we veel
hulp nodig van (jeugd)leden en ouders. Jeugdleden die kunnen een vrijstellingsbrief voor school
krijgen om een middag vrij te vragen. De middelbare scholen geven hier meestal gewoon akkoord
voor.
Welke taken zijn er te doen?

  • Scheidsrechters (toernooi start om 13.00 uur, ivm briefing wel eerder aanwezig)
  • Veldcoördinatoren (toezicht op wedstrijden, ondersteunen scheids, uitslagbriefjes)
  • Barvrouw / barman (binnen en buiten hebben we een uitgifitepunt voor eten en drinken)
  • Sparta promotiekraam
  • Opbouwers velden (in de ochtend)
  • Opbouwen en versieren accommodatie (in de ochtend)
  • Afbouwen velden en opruimen accommodatie (einde van het toernooi)
    Ook als je een deel van de middag kunt, is je hulp welkom.
    Stuur een bericht naar Erica Nederveen 06-12616280 en laat weten wat je wilt doen.
    Met sportieve groet,
    Werkgroep Schoolkorfbaltoernooi
    Erica Nederveen

De shirts zijn binnen!

Het mocht even duren, maar de nieuwe shirts zijn deze week geleverd bij Side-Out. Daarom volgt hier een korte samenvatting over de uitrol van het kledingfonds in de komende weken.

Afgelopen week zijn zowel voor de senioren (uitgezonderd de selectie) en de jeugd de nieuwe shirts geleverd. Leuk nieuws natuurlijk, maar voordat iedereen kan schitteren in de nieuwe shirts moeten er nog een paar kleine dingen gebeuren. We schetsen een globaal beeld van hoe de uitrol van het kledingfonds er de komende week uit komt te zien en wat je er verder van mag verwachten.

Wat is het kledingfonds?

Wellicht heb je het even gemist, maar afgelopen zomer is er op de ALV besloten om de aanschaf van kleding anders in te richten. De belangrijkste gedachte hierachter is geweest om een duurzamere structuur onder de aanschaf van kleding te krijgen. We gaan meer kleding vanuit Sparta aanschaffen, maar hebben daarover verbeterde afspraken gemaakt met Craft en Side-Out. Ook begroten we de komende jaren scherp op de afschrijving van de kleding zodat er over 4 jaar genoeg geld is om alles te vervangen. In plaats van dat je nu naar Side-Out gaat om een broekje / rokje of reserve shirt te kopen lease je die nu als het ware van de club. Dat betekent ook dat als er iets niet goed is met kleding of het past niet meer dat je je kleding vrijblijvend kan ruilen. Voor alle informatie over het kledingfonds en de bijbehorende kledingbijdrage verwijzen we je door naar www.spartazwolle.nl/kledingfonds

Puntjes op de i

Hoewel de shirts geleverd zijn staat de komende week nog in het teken van de laatste afspraken afronden. Met Craft moeten we nog een paar dingetjes kort sluiten over de financiering en ook wordt er nog gepraat met een drukker. Met name dat laatste heeft wat impact, omdat we alle kleding persoonlijk willen uitreiken en goed willen registreren. Alle broekjes / rokjes en shirts worden daarom genummerd. Nanda en Celina houden precies bij aan wie wat wordt uitgeleverd zodat we niks kwijtraken. Kleding onderling ruilen zonder overleg is dus absoluut niet toegestaan.

Uitrol kledingfonds

De kledingcoördinatoren zullen in de komende weken langzaam iedereen zijn kledingpakket uitreiken. We proberen dit in één keer zo compleet mogelijk te doen, maar helaas loopt dat nooit zoals gepland. Heel veel mensen spelen al in de nieuwe broekjes en rokjes, maar die zijn nog niet altijd goed genummerd en worden waarschijnlijk nog voorzien van een sponsoruiting. We vliegen het stapsgewijs aan om het overzicht te behouden. Eerst wordt dus zoveel mogelijk de nieuw geleverde kleding compleet uitgeleverd en goed geregistreerd. Daarna zullen we kijken hoe we praktisch kleding die nog niet goed geregistreerd is langzaam innemen, labelen en weer uitreiken. Ook hierbij vragen we dus even geduld van iedereen. Er zal een bericht in de nieuwsbrief komen wanneer alles is afgerond zodat mensen zich kunnen melden mocht er nog iets niet kloppen.

Kledingbijdrage en boetes

Deze maand zal ook de kledingbijdrage voor dit jaar worden geïnd. Op de website kan je vinden hoeveel dit is per lid. De bijdrage is gebaseerd op de inkoopprijs van de kleding die wordt uitgereikt waarbij we rekenen met een afschrijftermijn van 4 jaar. Sparta verdiend dus alleen aan de sponsoring van de kleding en niet aan de kledingbijdrage die we vragen van leden. Net als bij de teamtassen met materialen stellen we nu bewust geen harde boetes in als er kleding door ‘normaal’ gebruik stuk gaat. We verwachten daarbij wel dat iedereen zich aan de voorschriften op de website houdt. Alleen als je kleding kapotgaat omdat je je hier niet aan hebt gehouden, of als je weigert de verstrekte kleding in te leveren nadat je stopt als spelend lid zijn we genoodzaakt om de kostprijs van een nieuw kledingstuk aan jou te factureren. We gaan er natuurlijk vanuit dat dit zelden voorkomt.

Hopelijk zien we jullie binnenkort allemaal schitteren in onze prachtige nieuwe kledinglijn! En mocht er toch voor jou nog iets ontbreken kan je altijd eens bij Side-Out binnen lopen om te kijken welke Craft teamwear daar nog meer wordt aangeboden!

Google Workspace

Sparta Zwolle gaat deze week een digitaliseringsslag maken. We lanceren namelijk onze Google Workspace. Gebruik je nu een @spartazwolle.nl mailaccount? Lees dit bericht dan even extra goed.

Deze week lanceren we onze Google Workspace. Dat betekent dat we binnen Sparta gaan werken met een gemeenschappelijke Google Drive, Gmail én een Google Agenda. Alle commissies, bestuursleden, clubcoördinatoren én andere belanghebbende krijgen toegang tot een google account dat eindigt op @spartazwolle.nl. Je kan daarmee inloggen bij bovengenoemde diensten. Hieronder wordt alles stap voor stap uitgelegd.

Jouw @spartazwolle.nl-account

We hebben alle gebruikers die een @spartazwolle.nl-account nodige hebben zo goed mogelijk in beeld gebracht. Om het overzichtelijk te houden hebben we per account één beheerder aangewezen Binnen commissies staat het je echter vrij om de inloggegevens te delen (bijvoorbeeld in de omschrijving van je commissieapp). Zo kunnen alle leden van de TZ bijvoorbeeld gebruik maken van tz@spartazwolle.nl. Met dit account kun je inloggen bij alle Google Services. Hoewel je in de praktijk, op een uitzondering na, eigenlijk alleen Gmail en Google Drive nodig zal hebben.

Mocht je deze week geen bericht hebben ontvangen over je nieuwe @spartazwolle-account neem dan even contact op met Matthias. Het kan zijn we je in de wirwar van mailadressen vergeten mee te nemen.

Gmail

Met je nieuwe account krijg je toegang tot de Gmail-app van Google. Dit wordt onze standaard mail-app. Hopelijk werkt dit soepeler dan de webmail die we nu gebruiken. Je kan zowel online als via de app inloggen bij Gmail. Let wel op, alle oude mails zal je niet terugvinden in je mailbox. Aankomende zondag zetten we alle mailaccounts over dus hou hier rekening mee. Matthias heeft wel een back-up van alle postbussen gemaakt, dus mocht je echt iets belangrijks terug willen halen kan hij je daarmee helpen.

Google Drive

Elk account beschikt over 30 GB ‘privé’ cloudopslag in Google Drive. Ook hier kan je zowel online als via de app op inloggen. Die 30 GB mag je vrij gebruiken, maar liever hebben we dat je gebruik maakt van de Gedeelde Drive waartoe alle accounts ook toegang krijgen. Deze hebben we helemaal ingericht met standaarddocumenten en ruimte voor commissies, werkgroepen en coördinatoren. Als iedereen zoveel mogelijk hierop werkt houden we alle informatie binnen de club centraal beschikbaar. Dat is fijn voor de archivering en de informatieoverdracht. Er staat een document in de Gedeelde Drive waarin precies wordt toegelicht hoe je bestanden hier het beste op kan slaan.

Alle commissies die nu al werken met andere vormen van cloudopslag willen we vragen om langzaam hun bestanden over te zetten. Hoewel we natuurlijk begrijpen dat dit even tijd nodig heeft.

Google Agenda

Een enkeling zal ook gebruik willen maken van de Google Agenda. Deze gaan we met name gebruiken om de beschikbaarheid van het clubhuis mee te monitoren. De mensen die hier iets mee moeten krijgen daarover van ons apart bericht.

Er zal dus best het een en ander veranderen de komende week. We hopen dat dit allemaal vlekkeloos verloopt, maar de praktijk blijkt vaak anders. Deze week vragen we daarom eerst even jullie geduld. Mocht je tegen iets aanlopen of vragen hebben kan je je natuurlijk altijd even melden bij onze webmasters.

We moeten door

Na het misgelopen punt tegen KVS, met als resultaat plek 7 in de Hoofdklasse A, is duidelijk geworden dat vanaf nu elke wedstrijd een finale is. Lijfsbehoud is onze missie en we hebben nog wel wat punten nodig om dat te behalen. SDO uit was de eerste mogelijkheid en ik kan er kort over zijn; we hebben van deze mogelijkheid geen gebruik gemaakt. In de eerste helft spelen we met veel beleving en helpen we SDO eigenlijk met onnodige fouten aan een 13-10 voorsprong. Myrthe en Jeroen zijn al lekker op dreef met samen 7 van die 10 doelpunten.

Na rust schiet Dion zijn eerste bal binnen en lijkt de wedstrijd weer helemaal opengebroken, maar dan zet SDO de motor even echt aan en staan we binnen de kortste keren met 6 á 7 doelpunten achter. Die 5 minuten hebben ons genekt, want daarna blijft het verschil weer gelijk en scoren we om en om. Eindstand 27-20.

Verder lijkt de gifbeker qua blessures helemaal leeg te moeten, na deze wedstrijd werden er weer 3 spelers (kortstondig) aan het lijstje toegevoegd. De ernst van deze blessures is gelukkig niet zo groot als de voorgaande, maar het is nog de vraag hoe de opstelling er komend weekend uit gaat zien.

Komend weekend gaan we met de selectie richting Assen. Thuis was dit een uiterst moeizame wedstrijd met veel pieken en dalen. Uiteindelijk werd deze wedstrijd wel met 18-16 over de streep getrokken! Dat zullen we komende zaterdag moeten herhalen als we nog iets willen betekenen in deze competitie. Ik nodig jullie allemaal van harte uit om ons te komen aanmoedigen in de Marsdijkhal in Assen, 18:40 start de wedstrijd van 1. We zullen jullie support nodig hebben! Wij Sparta Zwolle!

Jesper

Déjà Vu

Na de belangrijke overwinning van vorige week was ik er echt van overtuigd dat we een soort van flow ingingen. Met overtuiging en sfeer om iedere wedstrijd te willen winnen. Iets dat mijn medespelers ook laten zien. Elkaar positief benaderen en zeggen dat we het goed doen met zijn allen. We werken samen, spreken elkaar moed in en willen in die overgangsklasse blijven. Maar een Cruijffiaanse uitspraak luidt: ‘Je moet altijd zorgen dat je een doelpunt meer scoort als de tegenstander.’ En dat scoren ontbrak, helaas, alweer.

We moesten afreizen naar Kamerik. Een eind rijden, maar gelukkig had ik goed gezelschap van Jeanette, Meike en Lisa. Daar aangekomen in een klein boeren dorpje kregen we het bordje te lezen dat de douches het niet deden. Goed begin is het halve werk. Gelukkig bracht de bardienst ons op de hoogte dat ze voor ons een uitzondering zouden maken.

Tijdens de voorbereiding merkten we dat de zaal glad was, benauwd en klein. Je had maar een halve meter naast de lijnen om warm te lopen en als je reserve zat stonden er 9 stoelen in een hokje van 5 bij 5, waar je de helft van het veld niet kon zien als je op de achterste rij zat. In de voorbereiding werd er tegen ons gezegd dat we wel weer moesten en dat het ook mogelijk was om te winnen. Vorige keer werd het 22-22 en we kregen toen vooral wat doelpunten tegen omdat zij een keer opzij gooiden, die gelijk schoten met een lopende rebound en daarna de tweede kans schoten. We zouden dus beginnen met de eerste poging achter verdedigen. De verdediging die hiermee begon waren Marloes, Iris, Matthias en ik en de aanval die het daarna moest overnemen waren Meike, Marscha, Twan en Timon. In de verdediging wierp dit echt zijn vruchten af. SDO had moeite met scoren omdat we hun normale spelletje zo vast zette. Alleen in de aanval schoten wij geen deuk in een pakje boter. Het vak van Meike deed het beter dan wij en schoot 16% en wij schoten een belabberde 5%… Gecombineerd in de hele eerste helft met alle aanvallen maar 10%… Hierdoor stond het 7-4 met rust. Ik heb deze percentages eerder gezien en volgens mij had ik het toen ook al gezegd, maar gemiddeld schieten wij 20-25% ongeveer. In de rust werd Jordi gewisseld voor Twan en moesten we voor meer pit zorgen en de ballen door het mandje gaan gooien. We speelden zeker niet slecht en het waren maar 3 doelpunten verschil! Dus begonnen we weer met volle moed. Door deze moed kwamen we meer en meer dichterbij en kwamen we tot een stand van 9-8. Maar toen ging het knopje bij SDO om en begonnen zij opeens raak te schieten zonder vang en van 10 meter ook nog eens. We raakten steeds verder van elkaar verwijderd en de moed zakten in onze schoenen. Hierdoor komen we bij een eindstand van 18-12 verlies met een schotpercentage van 14%…

Wie oh wie heeft de gouden tip voor ons als tweede om ons hiervan af te helpen? In de voorbereiding zijn we zo gefocust bezig, peppen we elkaar op en in de wedstrijd nog meer. Verdedigend zijn we echt heer en meester en we hebben zo’n geweldig, spontaan, sociaal team met sprankelende en unieke persoonlijkheden die het zo goed met elkaar kunnen vinden.

MAAR ALS WE NIET SCOREN KUNNEN WE NIET WINNEN!

Misschien kan Maarten Schelling zijn befaamde basketbal techniek bij ons er in branden of kunnen we van de heren Compayen hun atletische en scorende vermogens even lenen of misschien kan Natascha ons even leren hoe je de dames met een doorloopbal helemaal zoek speelt of kan Dewi ons leren hoe we die sneaky omdraaiballetjes er in gooien… of… of… of…

We moeten het zelf doen. We willen in die overgangsklasse blijven. Dat kunnen we echt. Ik heb nog steeds het vertrouwen er in. Volgende week laten we dat zien. Dan moeten we tegen AVO die met 2 punten boven ons staat. Om 16:45 spelen we dan uit in Assen. Ik hoop jullie daar allemaal te zien en dat jullie ons komen aanmoedigen om te vechten voor dat plekje in de overgangsklasse.

Één team, één taak. Wij Sparta Zwolle.

Thomas

Update van het bestuur

Sommige van jullie zijn wellicht geschrokken van onze noodkreet. We staan als vereniging voor een paar hele grote opgaven. Die willen we als bestuur aanvliegen, maar alleen samen met de leden. We nemen jullie dan ook graag mee in ‘the day after’.

Direct na het uitsturen van de brandbrief hebben we best wat reacties en vragen gehad. De meeste positief en bemoedigend. Gelukkig maar, want optimisme kunnen we wel gebruiken. Toch is het aantal mensen dat direct en concreet een helpende hand uitstak beperkt gebleven. Als bestuur begrijpen we dat het spannend is om in te stappen, zeker als wij niet altijd helder kunnen vertellen wat er op je af komt. 

In gesprek met de werkgroep hebben we daarom de volgende drie pijlers neergelegd: 

Stap 1 – Cruciale rollen vullen met mensen die direct in kunnen stappen.

De brandbrief was een hulpvraag. Zelfs wij als bestuur, waarvan de meesten al jaren betrokken zijn bij Sparta, overzien het niet meer. Simpelweg omdat we op cruciale posities onderbezet zijn. Er zijn een paar mensen die zich direct hebben aangeboden om te helpen en met een deel van hen zijn al gesprekken geweest voor invullingen van enkele openstaande taken. Daarmee kunnen we even vooruit.

De belangrijkste benoeming in de afgelopen dagen is die van Rob Walinga als interim penningmeester. Deze ingreep geldt slechts tot de eerstvolgende ALV, maar is noodzakelijk om ons voortbestaan te waarborgen. We lopen namelijk aan tegen een acuut kasprobleem, waardoor we lopende rekeningen niet tijdig kunnen betalen. Rob is direct begonnen om orde op zaken te stellen, maar voorlopig wordt er namens Sparta niks meer betaald zonder expliciete toestemming van het bestuur. Het moge duidelijk zijn dat we Rob erg dankbaar zijn voor zijn betrokkenheid en inzet. 

Heb je hier een vraag over of denk je Rob te kunnen helpen laat het ons dan weten!

Stap 2 – Een heldere en toekomstbestendige verenigings- en takenstructuur opzetten.

Bovenstaande voelt als pleisters plakken en dat willen we nou juist niet meer doen. We hebben onszelf samen met de werkgroep als doel gesteld om binnen een maand onze volledige verenigingsstructuur en de diverse rollen in kaart te brengen.  Deze week hebben we een startsessie, daarna gaan we de commissies in met een heldere uitvraag naar taken en tijdsbesteding. 

De directe output moet een gevulde ‘vacaturebank’ zijn waarmee duidelijk wordt wat de vacature inhoudt in activiteiten en tijdsbesteding. Daarmee hopen we leden over de streep te trekken om in te stappen. Als je reageert op een vacature word je direct in contact gebracht met het verantwoordelijke bestuurslid of commissie. Het is een utopie dat wij als 5 (of 7) bestuursleden ieders kwaliteiten kennen, maar we kunnen wel concreter maken welke kwaliteiten we zoeken.  

De indirecte output moet een duurzame en toekomstbestendige vereniging zijn, waarbij een beleid voor de lange termijn de keuzes die we nu maken bepaalt. We beginnen met het inrichten hiervan niet op nul, maar kijken wel direct kritisch naar de toekomst. Het kan dus best zijn dat we bepaalde dingen anders gaan doen dan voorheen.  

Stap 3 – Inzetten op verbondenheid als basis voor de toekomst.

We bevinden ons niet langer in een bestuurscrisis, maar in een verenigingscrisis. En de vereniging is van de leden samen. De huidige problemen moeten we dus ook samen oplossen. Bij vlagen, op een zaterdag langs de lijn bijvoorbeeld, voelt het alsof we het samen doen. Maar te vaak wordt naar onze verenging gewezen als een club van eilandjes. De werkgroep gaat hierover met jullie in gesprek. Gewoon om eens te vragen wat er speelt. Waarom voelen ouders zich niet welkom op het nieuwjaarsgala? Waarom hebben wij zoveel betrokken niet-spelende leden, maar toch een te klein kader? Waarom is vrijwilligerswerk verworden tot een moetje terwijl je er juist zoveel plezier uit kan halen? Maar ook welke kwaliteiten jij hebt en wat wil jij doen in de vereniging?

Erica, Jorn, Rens, Dick, Mark, Rob 

Voorstellen interim penningmeester

In het stuk vanuit het bestuur is aan gegeven dat ik ad interim de rol van penningmeester ga invullen. Maar laat ik me eerst even voorstellen. Mijn naam is Rob Walinga ben 54 en op dit moment speler van Midweek 1, samen met Henk Jan trainer/coach van S4, vader van Jesper uit S1 en nu dus ook tijdelijk penningmeester. De reden dat ik ingestapt ben is dat we op dit moment geen penningmeester hebben en ik al een aantal jaren als lid van de kascontrole commissie zicht heb op de financiën van Sparta en dus al een beetje weet wat er speelt.

Mijn eerste beeld is dat we nu krap bij kas zitten omdat we later dan normaal de contributie en bonds-en kledinggeld innen. Dus daar gaan we een inhaalslag mee maken met de inning van het kleding- en bondsgeld in februari.  Kijk op https://spartazwolle.nl/clubinformatie/ voor de bedragen. De resterende 2 termijnen van de contributie innen we in de maanden daarna. Hans de Lange pakt gelukkig deze deeltaak op en neemt contact op met gelukkig maar een paar leden die nog niet betaald hebben.

Daarnaast hebben we een uitdaging om de vanaf januari 3x zo hoge energiekosten omlaag te brengen door op korte termijn te besparen, de kosten bij gebruikers van de accommodatie door te belasten en voor de lange termijn te investeren in verduurzaming.

Via de Nieuwsbrief hou ik jullie op de hoogte als we weer gaan innen en hoe jullie een steentje kunnen bijdragen door bijvoorbeeld in één keer de hele contributie te voldoen via Clubcollect.

Als je mij wilt bereiken stuur dan een berichtje via penningmeester@spartazwolle.nl of spreek me aan als je me tegen het lijf loopt.

Groet,

Rob Walinga